燃气锅炉ღ✿ღ，尊龙凯时官网ღ✿ღ，尊龙人生就是博官网登录ღ✿ღ！尊龙凯时ღ✿ღ，生产流水线ღ✿ღ。尊龙凯时 -人生就是博!尊龙凯时官方网站ღ✿ღ，燃油锅炉ღ✿ღ，“以前在车间里多走几段路就喘ღ✿ღ，跑1.5公里就到头了ღ✿ღ。”东莞市中电爱华电子有限公司员工袁超说ღ✿ღ，今年公司推动体重管理后ღ✿ღ，他也跟着动了起来ღ✿ღ，如今每周锻炼五六次ღ✿ღ，体重减了21斤ღ✿ღ，BMI恢复正常ღ✿ღ，“现在能轻松跑完5公里ღ✿ღ，人更精神ღ✿ღ，干活也更顺心ღ✿ღ。”

　　在东莞ღ✿ღ，像这样关注员工体重的企业正逐渐增多ღ✿ღ。作为制造业重镇ღ✿ღ，东莞聚集了超过500万产业工人ღ✿ღ。在推动经济高质量发展的同时ღ✿ღ，这座城市也更加注重实现产业工人的健康福祉ღ✿ღ。

　　2024年ღ✿ღ，国家卫健委推进“体重管理年”三年行动以来尊龙appღ✿ღ，体重管理成为建设“健康东莞”的核心拼图之一ღ✿ღ，东莞以实际行动践行“健康中国”战略ღ✿ღ。东莞市卫生健康局等11部门联合制定《东莞市“体重管理年”活动实施方案》ღ✿ღ，系统化提出加强职业人群体重管理ღ✿ღ，推动健康企业建设ღ✿ღ。

　　何畅至今仍能清晰回忆起那种“濒死感”——深夜加班时ღ✿ღ，他能听见自己脑子里血管“咚咚”的跳动声ღ✿ღ。

　　2019年ღ✿ღ，体重高达210斤的他刚留学归来走上工作岗位ღ✿ღ。体检结果残酷而直接ღ✿ღ：胰岛素功能紊乱ღ✿ღ，糖尿病早期ღ✿ღ。

　　何畅的故事并非个例ღ✿ღ。在东莞铭普光磁股份有限公司(以下简称“铭普光磁”)ღ✿ღ，研发工作者罗昭锋的经历更具代表性ღ✿ღ。2024年6月入职时他体重170多斤ღ✿ღ，仅半年就飙升至近200斤ღ✿ღ。

　　中储粮油脂工业东莞有限公司(以下简称“中储粮东莞公司”)综合管理部经理张海军观察更加系统化ღ✿ღ：“近年员工体检报告中ღ✿ღ，体重超标ღ✿ღ、脂肪肝ღ✿ღ、高血压等代谢综合征比例呈上升趋势ღ✿ღ，且越来越年轻化ღ✿ღ。”

　　有数据显示ღ✿ღ：我国成年人超重肥胖率已超过50%ღ✿ღ。根据国家卫健委《体重管理指导原则(2024年版)》ღ✿ღ，若不加以控制ღ✿ღ，2030年我国成人超重肥胖率将达到70.5%ღ✿ღ。有着“世界工厂”之称的东莞ღ✿ღ，已感受到肥胖带来的双重压力——不仅是个人健康问题ღ✿ღ，更是生产线的潜在威胁ღ✿ღ。

　　在铭普光磁尊龙appღ✿ღ，身高1.82米的罗昭锋是健身房的常客ღ✿ღ，“充分利用健身房ღ✿ღ，每周5-6次针对性地练习腰腹肌ღ✿ღ，再辅助有氧运动ღ✿ღ，让我从约200斤减至165斤ღ✿ღ。”

　　走进铭普光磁总部大楼二楼ღ✿ღ，整整一层楼的健身空间令人惊叹ღ✿ღ。动感单车ღ✿ღ、高位下拉ღ✿ღ、蝴蝶机等进口器械一应俱全ღ✿ღ，瑜伽室ღ✿ღ、舞蹈室配套完善ღ✿ღ。同样ღ✿ღ，在中电爱华厂区内ღ✿ღ，整层楼的健身房ღ✿ღ、室内篮球场等构成了员工的健康乐园ღ✿ღ。中储粮东莞公司亦如此ღ✿ღ，健身房ღ✿ღ、篮球场ღ✿ღ、羽毛球场满足员工多样化运动需求ღ✿ღ。

　　令人惊喜的是ღ✿ღ，这场“卡路里革命”带来了意外收获ღ✿ღ。“健身房里ღ✿ღ，不同部门ღ✿ღ、不同产线的员工因为运动而相识ღ✿ღ，跨部门协作变得更加顺畅ღ✿ღ。”罗昭锋深有体会ღ✿ღ。

　　“5年前ღ✿ღ，早餐我会选择粉面ღ✿ღ、粥等ღ✿ღ，量大管饱ღ✿ღ；但现在选择鸡蛋ღ✿ღ、玉米ღ✿ღ、青菜和牛奶ღ✿ღ，量没那么大ღ✿ღ，其实更扛饿ღ✿ღ。”中电爱华职工刘建军(化名)说ღ✿ღ，“食堂提供了更多健康选择ღ✿ღ，我开始调整饮食习惯ღ✿ღ。”

　　这位曾经体重接近200斤的车间工人ღ✿ღ，坚持“三分运动七分吃”ღ✿ღ，成功减重至160斤ღ✿ღ，以前的“三高”也没了ღ✿ღ。他说ღ✿ღ，食堂的健康餐选择功不可没尊龙appღ✿ღ。

　　刘建军只是工厂里众多减重者的一个特写ღ✿ღ。在东莞ღ✿ღ，越来越多制造企业食堂里尊龙appღ✿ღ，一场静悄悄的“餐谱革命”正在上演ღ✿ღ：曾经以“量大管饱”为标准尊龙appღ✿ღ，如今开始推行科学配比的健康餐ღ✿ღ。

　　铭普光磁党支部副书记王强介绍ღ✿ღ，公司食堂每周两次推出减脂餐韩国空间ღ✿ღ，按照肉类韩国空间ღ✿ღ、蛋类ღ✿ღ、青菜的科学配比精心准备ღ✿ღ，“严格控制油ღ✿ღ、盐ღ✿ღ、糖的用量ღ✿ღ，确保不超标ღ✿ღ。”这种健康饮食改革并非“一刀切”ღ✿ღ。

　　在推进体重管理的过程中韩国空间ღ✿ღ，企业普遍选择“赋能”而非“规训”的路径ღ✿ღ。这种人性化的管理方式收到了正反馈ღ✿ღ。这种投资正在显现回报ღ✿ღ。

　　多家企业反映ღ✿ღ，健康管理计划实施后ღ✿ღ，员工精神状态改善ღ✿ღ，请假率下降ღ✿ღ，团队凝聚力增强ღ✿ღ，企业品牌文化提升ღ✿ღ，直接提升了生产效率ღ✿ღ。在招聘市场上ღ✿ღ，健身房ღ✿ღ、健康餐ღ✿ღ、体重管理计划也成为吸引年轻人的“软福利”ღ✿ღ。

　　随着产业升级ღ✿ღ，东莞“制造”已迈向“智造”ღ✿ღ，对劳动力提出了更高的健康要求ღ✿ღ。为打通企业健康最后一公里ღ✿ღ，2023年2月ღ✿ღ，东莞在全国首创“健康副厂长”机制ღ✿ღ，选派医务人员进驻企业提供健康服务ღ✿ღ。随着“体重管理年”活动开展ღ✿ღ，体重管理成为健康副厂长的一项新任务ღ✿ღ。

　　在东莞市技研新阳电子有限公司ღ✿ღ，健康副厂长服务助力“体重管理年”的活动正在开展ღ✿ღ，团队除了为员工提供中医诊疗ღ✿ღ、体检等服务ღ✿ღ，还专设体重管理区ღ✿ღ，为工友提供个性化建议ღ✿ღ。

　　政府搭桥ღ✿ღ，企业唱戏ღ✿ღ。中储粮东莞公司借助“健康副厂长”机制ღ✿ღ，为员工制定健康方案韩国空间ღ✿ღ，开展体重管理宣传ღ✿ღ。BMIღ✿ღ、体脂肪率ღ✿ღ、肌肉量ღ✿ღ、内脏脂肪等ღ✿ღ，一个个专业名词被工友阿霞娓娓道来ღ✿ღ。

　　当减肥成为国事时ღ✿ღ，在东莞ღ✿ღ，体重管理已超越个人健康范畴ღ✿ღ，成为“健康东莞”的重要一环ღ✿ღ。从车间健身ღ✿ღ、食谱改进ღ✿ღ、医疗机构体重管理专科全覆盖ღ✿ღ，到政策引领ღ✿ღ、企业投入ღ✿ღ，一场以健康为核心的系统工程正在扎实推进ღ✿ღ。中山大学岭南学院经济系教授ღ✿ღ、粤港澳珠三角研究中心副主任林江表示韩国空间ღ✿ღ，对以制造业当家韩国空间ღ✿ღ，推进制造业高质量发展的“世界工厂”而言ღ✿ღ，这场体重管理实践ღ✿ღ，本质上是关于人的价值的重新发现——在机器轰鸣声之外ღ✿ღ，在流水线节奏之间ღ✿ღ，工人的健康力是支撑未来产业发展的基础力量ღ✿ღ。(覃凤春 张朝霞)